Главная - Анонсы - Круглый стол «Для чего и каким образом проводить психологическую диагностику в организации»?

Круглый стол «Для чего и каким образом проводить психологическую диагностику в организации»?

18 Фев

18:30

Преподаватели магистерской программы «Организационная психология» 18 февраля проведут в онлайн-формате круглый стол на тему “Для чего и каким образом проводить психологическую диагностику в организации?”

Психологическая диагностика – один из важных инструментов организационного психолога, решающего задачи оценки и расстановки персонала, формирования кадрового резерва.

В ходе мероприятия его участники получат ответы на вопросы:

В каких ситуациях и для решения каких задач в организации следует проводить психологическую диагностику?
Кто является заказчиком психологической диагностики?
Какой продукт получает заказчик?
Какие виды психологической диагностики могут использоваться в организации?
Кто может проводить психологическую диагностику, а кому это не следует доверять?
Какие ключевые требования к психодиагностическим методикам?
И в заключении пример экспресс-диагностики с использованием проективного подхода.

Модераторы круглого стола:

Мария Прохорова, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии управления; автор-разработчик психодиагностических методик, в том числе тестов (методика диагностики адапторско-инноваторского когнитивного стиля KAIMA, многофакторная методика диагностики мотивации трудовой деятельности MILAM.
Ольга Овсянникова, дипломированный психолог, магистр менеджмента, специалист по обучению Центра управления регионом Нижегородской области АНО «Диалог», руководитель кадрового агентства PROкадры.
Елена Сайгина, кандидат психологических наук, заместитель начальника службы – начальник отдела по работе с персоналом АО «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский НИИ радиотехники», кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии управления.

Время: с 18:30 до 20:00

Зарегистрироваться на мероприятие можно: