В Нижнем Новгороде состоялась форсайт-сессия о деятельности психолога в организации в контексте нацпроектов

В Нижнем Новгороде состоялась форсайт-сессия «Психолог в организации: компетентность в контексте Национальных проектов по направлениям «Кадры», «Производительность труда» и «Здравоохранение».

Мероприятие, прошедшее 22 апреля в «Точке кипения Hi-Tech» АО Промис, было организовано кафедрой психологии управления Факультета социальных наук ННГУ им. Н.И. Лобачевского совместно с Центром карьеры ННГУ и Торгово-промышленной палатой Нижегородской области.

Для обсуждения вопросов профессиональной деятельности психологов организаций в меняющейся системе управления персоналом российских предприятий в современном мультиформатном пространстве собрались представители работодателей, преподаватели и студенты Факультета социальных наук ННГУ им. Н.И. Лобачевского, выпускники магистерской программы «Организационная психология».

С приветствием к участникам форсайт-сессии обратились генеральный директор АО «ПРОМИС» Евгений Слиняков и директор Центра карьеры ННГУ Светлана Романенко.

Анализ запросов работодателей к организационному психологу современной развивающейся компании (по материалам анкетирования), был представлен в выступлении заведующей кафедрой психологии управления Людмилы Захаровой.

В ходе форсайт-сессии состоялся обмен мнениями по содержанию компетентностной модели современного организационного психолога. Так, Е. Слиняков сформулировал проблемы ментального здоровья персонала предприятия; выпускница кафедры психологии управления, а в настоящее время – заместитель генерального директора по персоналу АО “ФНПЦ “ННИИРТ” Елена Сайгина рассказала об эволюции взглядов на роль психолога в организации; руководитель комитета по трудовым ресурсам Торгово-промышленной палаты Нижегородской области Татьяна Гладина обратила внимание аудитории на востребованность организационных психологов в малом и среднем бизнесе.

Разработанная для данного проекта структура сессии показала свою эффективность. Отмеченные экспертами точки роста и стратегии развития по формированию в образовательном пространстве вуза практико-ориентированного психологического облика организационного психолога станут основой сотрудничества и приглашения для новых встреч в ТПП и «Точке кипения Hi-Tech» АО Промис.