В Нижнем Новгороде состоялась форсайт-сессия о перспективах развития психологической поддержки работников предприятий
В Нижнем Новгороде состоялась форсайт-сессия «Адаптации и закрепление персонала на предприятиях: перспективы развития психологической поддержки».
В работе форсайт-сессии приняли участие ученые и практики, эксперты, бизнес-тренеры и студенты.
В качестве центральной темы обсуждения была проблема адаптации новых сотрудников компаний в условиях современного рынка труда, когда проявляются турбулентности внешней и внутренней среды.
Особое внимание было уделено участию студентов в решении задач социально-экономического развития региона, достижении технологического суверенитета, управлении персоналом с учетом гендерной и поколенческой принадлежности персонала.
На мероприятии с докладами выступили: заведующая кафедрой психологии управления Факультета социальных наук ННГУ им. Н.И. Лобачевского Людмила Захарова («Новые социально-психологические компетенции менеджеров и организационных психологов в условиях решения задач достижения технологического суверенитета и не только»), руководитель Центра карьеры ННГУ Светлана Романенко («Трехстороннее взаимодействие: студент – Центр карьеры ВУЗа – работодатель (специалист по адаптации) как путь к успеху интеграционного процесса выпускников»), председатель Общественного комитета по трудовым ресурсам при Торгово-промышленной палате Нижегородской области Алёна Михова («Ключевые особенности эффективной адаптации персонала в бизнес-среде и ТОП-7 запросов к службе психологический поддержки в корпоративном формате на примере Банка России»), заместитель генерального директора по персоналу АО «ФНПЦ “ННИИРТ”» Елена Сайгина («Проблемы и решения в адаптации и закреплении молодых сотрудников на примере производственных предприятий»), профессор Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС Александр Мазин («Тренды развития рынка труда с учётом современных вызовов»).
Во второй части сессии состоялась дискуссия по вопросам организации практики студентов в компаниях Нижегородской области, предполагающей их участие в разработке адаптационных проектов и проектов психологического благополучия сотрудников.
По итогам форсайт-сессии были сформулированы рекомендации по улучшению взаимодействия между вузами и работодателями, что должно стать важным шагом в развитии системы подготовки организационных психологов и специалистов по управлению человеческим капиталом в регионе.
Форсайт-сессия «Адаптации и закрепление персонала на предприятиях: перспективы развития психологической поддержки» – это второе такое мероприятие, организованное кафедрой психологии управления ФСН и Центром карьеры ННГУ совместно с Комитетом по трудовым ресурсам при Торгово-промышленной палате Нижегородской области.
Цель мероприятия – выявить перспективы в совершенствовании подготовки специалистов в области управления персоналом и организационной психологии.