Рушева Анна Витальевна

Кандидат социологических наук, доцент кафедры общей социологии и социальной работы

Область научных интересов:

Исследование эффективности деятельности учреждений социальной сферы; формирование рынка социальных услуг; методология процесса принятия управленческих решений; перспективы и деятельность профсоюзных организаций; управление человеческими ресурсами в современных организациях.

Образование:

Высшее образование; специальность: менеджмент организации; квалификация: менеджер.

Дополнительное образование, курсы повышения квалификации:

• Повышение квалификации по программе «Инновационные методики при самостоятельном изучении английского языка преподавателями вуза» (ННГУ, 2011)
• Курсы повышения квалификации по программе «Современные образовательные технологии в высшем образовании» (Ставрополь, Северо-Кавказский федеральный университет, 2013)
• Семинар по теме «Образовательный менеджмент и управление факультетом» (Университет Дуйсбург-Эссена, Эссен, Германия, 2013)
• Курсы повышения квалификации по программе «Проектирование образовательных технологий на основе методологии «ТЮНИНГ» (ФГАОУ ВО «Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского», 2014)
• Повышение квалификации: Электронная информационно-образовательная среда вуза, ННГУ, 72 ч., документ № 522404111145, рег. № 33-387 от 10.04.2017
• Повышение квалификации: Эффективный бизнес, ННГУ, 72 ч., документ № 522405002084, рег.№ 33-955 от 01.02.2018
• Повышение квалификации: Современные концепции исследования и технологии преподавания социальных наук (Социология. Социальная работа. Организация работы с молодежью), ННГУ, 72 ч., документ № Удостоверение № 522405002871, рег. № 33-1570 от 08.02.2018
• Повышение квалификации: Управление персоналом, ННГУ, 72 ч., документ № 522405002377, рег. № 33-1221 от 08.02.2018
• Повышение квалификации: Оказание первой помощи, ННГУ, 8 ч., документ № сертификат, рег.№1955 от 10.04.2018
• Повышение квалификации: Обеспечение качества образования через инновационные образовательные технологии, ННГУ, 72 ч., документ № 522407001470, рег. № 33-273 от 14.02.2019.

Зарубежные стажировки:

Стажировка в Университете Эссена (Германия) в рамках Инновационного проекта развития образования Национального фонда подготовки кадров Международного банка реконструкции и развития (2002)

Преподаваемые дисциплины:

Балахнинский филиал ННГУ

• Инновационный менеджмент
• Исследование систем управления
• Методы принятия управленческих решений
• Основы управления персоналом
• Поведенческие аспекты управления
• Социология
• Социология управления
• Стратегический менеджмент

ФСН

• Исследование мотивации персонала в современных организациях
• Исследование организационного поведения в социальных организациях
• Менеджмент в социальной работе
• Общий менеджмент
• Организация, управление и администрирование в социальной работе
• Разработка управленческих решений/Методы принятия управленческих решений
• Социология HR-менеджмента
• Социология социальных организаций и управления
• Управление проектами

Научные публикации:

2019

Публикации в научных журналах

• Рушева А.В. Социальная ответственность бизнес-решений // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. № 1. 2019. С. 85-100. http://vestnik.pstu.ru/soc-eco/about/inf/
• Рушева А.В. Реальное управление виртуальными организациями // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 2. 2019. [принято к печати]

2018

Публикации в научных журналах

• Рушева А.В., Тюрина Н.И. Дружба на рабочем месте (социологический анализ) // Личность. Культура. Общество. № Вып. 1-2 (97-98). Т. 20. С. 264-271. https://elibrary.ru/item.asp?id=35229489

Сборники статей

• Рушева А.В., Щавелева Д.А. Виртуальное предприятие как бизнес-система: предпосылки формирования и основные характеристики // Актуальные проблемы управления: Сборник научных статей по итогам V Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления» (1-7 октября 2018 г.). Н.Новгород: Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2018. – 756 с. С. 145-150. http://www.iee.unn.ru/wp-content/uploads/sites/9/2019/02/Sbornik-2.pdf

Труды (тезисы) конференции

• Рушева А.В. Социальное предпринимательство для инвалидов: возможности и перспективы // Инвалиды – инвалидность – инвалидизация. Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2018. – 834 с. С. 770-776. https://elibrary.ru/item.asp?id=36727116
• Рушева А.В. Корпоративная социальная ответственность как фактор социально- экономического развития // Анализ, моделирование, управление, развитие социально-экономических систем: сборник научных трудов XII Международной школы-симпозиума АМУР-2018, Симферополь-Судак, 14-27 сентября 2018 / Под общей редакцией А. В. Сигала. Симферополь: ИП Корниенко А. А., 2018. – 532 с. 2018. С. 398-400. http://www.math.nsc.ru/~mathecon/Marakulin/Marakulin-AMUR-2018.pdf

2017

Публикации в научных журналах

• Рушева А.В. Формирование профессиональной мотивации у студентов, обучающихся по направлению «Социальная работа» // Отечественный журнал социальной работы. № № 1 (68). 2017. С. 124-131. https://elibrary.ru/item.asp?id=30060512

Труды (тезисы) конференции

• Рушева А.В. Внутренняя корпоративная социальная ответственность как фактор развития человеческого потенциала // Международная научно-практическая конференция “Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия”. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 644 с. С. 329-334. https://elibrary.ru/item.asp?id=30722884
• Рушева А.В. Исследование организационной лояльности и трудовой мотивации работающих студентов // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования». Екатеринбург: УрФУ. 2017. С. 1805-1812. http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/46731/1/klo_2017_202.pdf

2016

Публикации в научных журналах

• Рушева А.В. Роль профсоюзной организации в повышении качества трудовой жизни работников // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № № 3(43). 2016. С. 103-109. https://elibrary.ru/item.asp?id=27672273

Труды (тезисы) конференции

• Рушева А.В. Фасилитация как инструмент антикризисного управления современными предприятиями // Сборник научных трудов X Международной школы-симпозиума АМУР-2016 «Анализ, моделирование, управление, развитие социально-экономических систем». Симферополь: КФУ им. В.И.Вернадского. 2016. С. 342-346. https://elibrary.ru/item.asp?id=26698231
• Рушева А.В. Оценка ресурсности кадров социальных учреждений: управленческий аспект // Материалы Международной научно-практической конференции «Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии». Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2016. С. 521-525. https://elibrary.ru/item.asp?id=27557850

2015

Сборники статей

• Рушева А.В. Особенности функционирования муниципальных культурно-просветительских учреждений // Актуальные проблемы управления. Н.Новгород: Электронное издание / ред. кол. – С.Н. Яшин, Ю.С. Ширяева. – Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского. 359 с. С. 244-250. http://www.iee.unn.ru/wp-content/uploads/sites/9/2014/08/Sbornik1.pdf

Труды (тезисы) конференции

• Рушева А.В. Актуальность критериального подхода к оценке качества и эффективности управления социально-экономическими системами // Анализ, моделирование, управление, развитие социально-экономических систем: сборник научных трудов IX Международной школы-симпозиума АМУР-2015. Севастополь, 12-21 сентября 2015/Под ред. доц А.В.Сигала. – Симферополь: КФУ им. В.И.Вернадского, 2015. – 424 с. С. 319-325. https://elibrary.ru/item.asp?id=26265128
• Рушева А.В. Персональный менеджмент как фактор формирования мотивации кадров социальных учреждений // Специфика профессиональной деятельности социальных работников. / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой – Н.Новгород: изд-во НИСОЦ, 2015. – 732 с. С. 725-730. https://elibrary.ru/item.asp?id=24740726

2014

Публикации в научных журналах

• Рушева А.В., Иваньковский С.Л., Социально-экономические аспекты проблем трудоустройства в современных условиях // Вестник Алтайской академии экономики и права. № 1 (33). 2014. С. 49-53. https://elibrary.ru/item.asp?id=21060039

Труды (тезисы) конференции

• Рушева А.В., Курносова Л.С. Методологическая разработка и описание инструментария исследования мотивации персонала современного вуза (на примере ННГУ им. Н.И. Лобачевского) // Материалы Международной научно-практической конференции «Социокультурный менеджмент: содержание, проблемы, перспективы». Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова (Ульяновск), 304 с. С. 29-33. https://elibrary.ru/item.asp?id=22449255
• Рушева А.В. Проблема рестрикционизма в реализации управленческих инноваций // Материалы Международной научно-практической конференции «Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке». Н.Новгород, Изд-во НИСОЦ, 2014. – 844 с. С. 465-469. https://elibrary.ru/item.asp?id=23444872
• Рушева А.В. Мотивационные ожидания работодателей и молодых специалистов // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Система ценностей российского общества в XX-XXI вв.: сущность, методы оценки и пути формирования». Тверской филиал МЭСИ, 2014. – 291 с. С. 171-176.

Индекс Хирша – 2.