Наши выпускники
Магистерская программа “Психология управления” направлена на подготовку тех студентов, которые намерены реализовать себя не только в высоко квалифицированной трудовой деятельности в бизнесе, банковской сфере, государственных учреждениях, но и в карьерном росте, обеспечивающем право принятия решений, влиянии на процессы, идущие в управлении экономическим развитием.
Вот только несколько примеров.
Так наши выпускники создают свои бизнесы в качестве независимых бизнес-тренеров или создают тренинговые компании. Например, Екатерина Втюрина является известным бизнес-тренером и коучем, известным не только в Нижнем Новгороде, но и стране. Ее тренинги по развитию управленческих и лидерских навыков руководителей, управлению конфликтами и экспертным продажам высоко востребованы. Она не раз являлась победителем Всероссийских конкурсов бизнес-тренеров.
Елена Гремина и Катерина Медведева создали консалтинговые компании, имеющие высокие рейтинги в беловом мире. Компания Елены Греминой «Три апельсина» является центром психологического сопровождения бизнеса. Они проводят большую работу по психологической подготовке и оценки эффективности персонала. Их тренинги «Эмоциональный интеллект», «Управление эмоциями», «Планы есть. А где взять энергию?» пользуются большим успехом, помогают малому и крупному бизнесу достигать все более значительных результатов.
Компания «Аннота» Катерины Медведевой организует тренинги и мастер-классы ведущих тренеров страны и мира, а также реализуют целый комплекс авторских тренингов, таких как Бизнес-симуляция в тренинге: адаптация бизнес-симуляций под компанию, Тренинг тренеров: методология ведения тренинга, “Ветер перемен”: управление изменениями в организации.
Немало выпускников трудится на крупных предприятиях, делая прекрасную карьеру и занимая высокие должностные позиции. Так Елена Коробейникова – начальник отдела по работе с персоналом АО «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский НИИ радиотехники». Она кандидат психологических наук, входит в число лидеров лидерской программы холдинга «Алмаз-Антей», автор многих научных статей по проблематике управления. Как доцент кафедры психологии управления ФСН ННГУ вносит свой большой вклад в подготовку управленческих кадров со знанием психологических методов управления. Немало выпускников кафедры психологии управления начали карьеру на АО ФНПЦ ННИИ радиотехники.
Наталья Мокринская начала свою карьеру в АО “ФНПЦ “ННИИРТ”. Успешно решала задачи подбора и оценки персонала, формирования кадрового управленческого резерва, профориентации школьников – целевиков, проведения психологических тренингов. Преподавала в Школе карьерного роста “Маркетинг профессионального развития” при Центре карьеры ННГУ им. Н.И. Лобачевского. С 2018 года работает главным специалистом Центра развития стратегического резерва АНО ДПО “Корпоративный университет РЖД” (г. Москва).
Зеленова Наталья, начальник отделения оценки и развития персонала ОАО «ОКБМ Африкантов» также является представителем крупного работодателя для наших выпускников. Наталья – кандидат социологических наук, специалист, способный решить самые сложные проблемы управления персоналом.
Ольга Белоконь (Угрюмова) стала ведущим экспертом отдела развития персонала Управления по работе с персоналом Волго-Вятского главного управления Центрального Банка РФ.
Ирина Кожанова получила степень кандидата психологических наук и является проректором по учебной работе Приволжского института повышения квалификации ФНС России.
Немало выпускников магистратуры «Организационная психология» работают в высшей школе. Андрей Махалин и Анна Заладина – преподаватели кафедры психологии управления и аспиранты ННГУ. Артем Костригин – старший преподаватель кафедры психологии в Российском государственном университете им. А.Н. Косыгина. Темы их научных исследований непосредственно связаны с вызовами современного экономического развития и задачами развития человеческого капитала компаний. Они авторы публикаций в лучших российских и зарубежных научных журналов.
Выпускник магистерской программы Виктор Власкин – психолог войсковой части Министерства обороны Российской Федерации, только что защитивший кандидатскую диссертацию. Его диссертация «Управление профориентационной социализацией военнослужащих срочной службы» также прямо связана с развитием человеческого капитала.
Таким образом, выпускники кафедры психологии управления, где бы они ни трудились, имеют большой потенциал личностного и профессионального развития, полученный в процессе получения образования на стыке психологии и менеджмента, и их усилия направлены на развитие человеческого капитала нашей страны.