Сотрудники Факультета социальных наук ННГУ им. Н.И. Лобачевского победили в международном конкурсе «Лучший исследователь года – 2026».
По результатам конкурса, объявленного Национальной академией научных и инновационных исследований Казахстана (NAcSIR), дипломы первой степени получили авторы исследования «Организационное доверие молодых инженеров: гендерный аспект» – заведующая кафедрой психологии управления Людмила Захарова и доцент той же кафедры Елена Сайгина.
Статья с результатами исследования была опубликована в журнале «Science and education: modern time».
Исследование раскрывает специфику гендерных факторов организационного доверия на предприятиях с разными уровнями инновационного развития, соответствующими им моделями организационной культуры и организационными условиями инженерного труда.
Впервые показана гендерная специфика организационного доверия молодых инженеров с инновационными и консервативными установками в разных типах организационной культуры в то время, как в науке преобладают данные о ее влиянии на доверие без выделения отдельных категорий инженерного персонала, в том числе по гендерному признаку.
Авторы выявили связи между отдельными составляющими доверия и дали анализ динамики доверия корпоративным ценностям в условиях систематических переработок на инновационном предприятии и не реализовавшихся ожиданий на ординарном.
В статье даны рекомендации по оптимизации управления организационным доверием молодого мужского и женского инженерного персонала.