В ННГУ конференция по психологии управления персоналом собрала более 100 ученых
IV Международная научно-практическая конференция «Психология инновационного управления персоналом в контексте вызовов современного рынка труда» собрала более 100 исследователей психологии управления и психологии труда.
Конференция, организованная Национальным исследовательским Нижегородским государственным университетом им. Н.И. Лобачевского, приурочена к 110-летию университета.
География участников включает 20 стран, в числе которых Азербайджан, Аргентина, Беларусь, Гана, Германия, Индия, Иран, Италия, Казахстан, Канада, Китай, Нигерия, Приднестровье, Сербия, Тунис, Туркмения, Узбекистан, Пакистан, Эфиопия, а также 39 городов России.
Тематика конференции затрагивает вопросы наставничества в условиях изменения технологического уклада, проблемы управления персоналом на основе национальных ценностей России, вопросы управления в условиях вызовов современного рынка труда и многие другие.
На открытии конференции к участникам обратилась проректор по учебной работе ННГУ Евгения Черных: «От лица руководства университета я рада приветствовать всех в крупнейшем вузе нашего региона, который стоит на пороге своего 110-летия. ННГУ традиционно становится площадкой проведения крупнейших научных мероприятий по широкому кругу актуальных тем. Безусловно, современный, динамично меняющийся рынок труда ставит серьёзные вызовы. Правильно управлять коллективом, определять сильные стороны каждого из членов этого коллектива, выстраивать иерархию, распределять обязанности – эти и многие другие вопросы стоят перед руководителем, который принимает решения. И от этих решений зависит благополучие организации и экономики страны в целом».
«Это уже четвёртая конференция по данной тематике. Идея её проведения связана с тем, что по сложившейся в нашей стране практике, управление экономикой, обществом, государством в основе своей зиждется на экономических и юридических аспектах. Мы решили подойти к этому вопросу с точки зрения психологических методик.
Наш Факультет социальных наук и его кафедра психологии управления неуклонно и последовательно в течение более чем 30 лет исследуют закономерности эффективного управления персоналом. Сегодня мы с вами продолжим разговаривать на эти темы, и я хочу, чтобы тот обмен мнениями, который произойдёт на конференции, те новые знания, которые мы здесь получим, легли в основу и образовательных программ, и новых методов в работе.
Стране нужен креативный, мотивированный, компетентный и эффективный персонал. Очевидно, что в современных условиях без широкого применения психологического знания задачи управления персоналом не могут быть решены», – отметил декан Факультета социальных наук ННГУ Роман Голубин.