Заладина Анна Сергеевна

Старший преподаватель кафедры психологии управления, заместитель декана Факультета социальных наук

Область научных интересов:

• Субъективное благополучие и ментальное здоровье персонала.
• Карьерное консультирование.
• Психолого-педагогический консалтинг работников образовательной сферы.
• Организационно-психологические тренинги.
• Психологические средства повышения эффективности труда.
• Адаптация и ресоциализация персонала.
• Оценка социально-психологического возраста персонала.
• Разработка психодиагностических и развивающих программ.
• Формирование организационной культуры.
• Оценка и развитие социально-психологических навыков коллектива.
• Формирование внутренней и внешней лояльности, корпоративного имиджа.

Образование:

• Диплом бакалавра с отличием по направлению «Психология», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2015 г.
• Диплом магистра с отличием по направлению «Психология», программа «Организационная психология», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2017 г.
• Диплом об окончании аспирантуры по научной специальности «Психология труда, инженерная психология, эргономика» с присвоением квалификации «Исследователь. Преподаватель-исследователь», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2019 г.
• Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Кадровый резерв руководящего состава вуза» (с правом на ведение управленческой деятельности), ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2020 г.

Повышение квалификации по программам:

• «Основы инновационной деятельности», ННГУ им. Н.И. Лобачевского ,72 часа, 2017 г.;
• «Разработка, организация и проведение социально-психологических тренингов», Консалтинговая компания «Технологии оценки персонала», 72 часа, 2017 г.;
• «Разработка и проведение тренингов в бизнес-среде», Консалтинговая компания «Технологии оценки персонала», 72 часа, 2017 г.;
• «Разработка, организация и проведение Центра Оценки по технологии Assessment Centre», Консалтинговая компания «Технологии оценки персонала», 72 часа, 2017 г.;
• «Наставник ассессоров в Центре Оценки по технологии Assessment Centre», Консалтинговая компания «Технологии оценки персонала», 72 часа, 2018 г.;
• «Управление персоналом», ННГУ им. Н.И. Лобачевского ,72 часа, 2018 г.;
• «Инновационные технологии преподавания психологии в условиях повышения конкурентоспособности образования», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 72 часа, 2018 г.;
• «Эффективный бизнес», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 72 часа, 2018 г.;
• «Искусственный интеллект и цифровые технологии для решения исследовательских и практических бизнес задач», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 24 часа, 2021 г.;
• «Маркетинг в мессенджерах», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 24 часа, 2022 г.;
• «Дизайн презентаций», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 16 часов, 2022 г.;
• «Маркетинг в социальных сетях», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 36 часов, 2022 г.;
• «Экосистемный подход к управлению образованием», ГБОУДПО «Нижегородский институт развития образования», 16 часов, 2023 г.;
• «SMM (продвижение в социальных сетях)», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 24 часа, 2023 г.;
• «Современные оздоровительные технологии в профессиональной деятельности педагогических работников», ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 24 часа, 2023 г.

Проводит лекционные и практические занятия по следующим курсам: «Психология управления», «Социальная психология», «Психология конфликта», «Психология PR и рекламы», «Основы рекламы», «Технологии индивидуального трудоустройства и личной эффективности», «Развитие профессионализма и профилактика профессиональных деструкций», «Связи с общественностью в менеджменте и управлении персоналом», «Деловая этика», «Управление социальным развитием персонала».

Примерная тематика исследований в курсовых работах, выполняемых под научным руководством ст. преподавателя Анны Сергеевны Заладиной

Научные труды: https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=956768&pubrole=100&show_refs=1&show_option=0

Методические разработки: https://e.lanbook.com/search?query=%D0%97%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B0%20%D0%90.%D0%A1.

Участие в грантах:

• «Исследование и анализ скрытых социальных феноменов организационной жизни» (Хоздоговорные и инициативные НИОКР), 2018 г.
• «Социально-психологический возраст персонала российских предприятий в условиях вариативности организационных культур транзитивной экономики» (Грант Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) № 19-013-00910, 2019-2020 г.
• «Мероприятия по подготовке высококвалифицированных кадров и повышению квалификации кадров, в том числе стажировке» (НИР, выполняемая по заданию Минобрнауки РФ), 2020 г.
• «Школьное насилие – скулшутинг – колумбайн: лики, маски, причины и тенденции насилия в современной российской школе», грант в рамках Программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030», 2022-2023 г.

Участвует в проектах по:

• психологической подготовке учителей к Всероссийскому конкурсу «Учитель года»;
• оценке профессиональных дефицитов учителей Нижегородской области;
• оценке профессионального потенциала сотрудников энергетических компаний Нижнего Новгорода;
• формированию кадрового резерва на должности топ-менеджеров и менеджеров среднего звена;
• разработке и проведению коуч-сессий по программам «Социальная смелость руководителя», «Работа с конфликтными подчинёнными», «Эмоциональный интеллект руководителя», «Мотивация персонала», «Работа с кризисом в коллективе», «Изменение официальных регламентов и неформальных норм в коллективе», «Обучение наставников в организации» и другим программам.
• разработке и проведению программ обучения наблюдателей по технологии «Ассессмент центр» для кадрового резерва руководящего состава организаций Н. Новгорода;
• оценке социально-психологического потенциала сотрудников промышленных предприятий Н. Новгорода.

E-mail: zaladina@fsn.unn.ru