Управление персоналом
Факультет социальных наук ведет подготовку бакалавров по направлению «Управление персоналом». В ходе обучения студенты получают знания и навыки на стыке психологии и менеджмента:
- навыки риторики и психологии общения; психологического консультирования; психодиагностики; предпринимательской деятельности; маркетинга; тайм-менеджмента; управленческого учета; командообразования;
- опыт проведения психологических тренингов, деловых игр, разрешения конфликтных ситуаций, проектной деятельности.
Форма обучения – очная.
Профиль подготовки — управление и развитие персонала организации
Студенты ФСН (направление «Управление персоналом») имеют возможность проходить практику в партнерских структурах – органах государственной и муниципальной власти; государственных и муниципальных учреждениях, в том числе медицинских и образовательных; общественных организациях; предприятиях и коммерческих организациях.
Выпускники работают в различных организациях на должностях психологов, экспертов, сотрудников отделов кадров и консультационных служб, директоров по персоналу и др.
Основная цель специалиста по управлению персоналом — совместно с руководством организации создать условия эффективного труда, обеспечить эффективное взаимодействие с целью развития персонала и организации в целом. Для этого они:
- проводят психодиагностику и аттестацию кадров, консультирование работников по различным социальным и психологическим проблемам;
- принимают меры для повышения мотивации персонала;
- организуют и проводят обучение персонала.
Подробнее о поступлении в бакалавриат ФСН
Подробнее об особенностях обучения на ФСН по направлению подготовки “Управление персоналом”
Бакалавры имеют возможность продолжить образование в магистратуре по программе “Управление человеческим капиталом организации (очная)”.
Учебный план бакалавриата направление подготовки «Управление персоналом» профиль «Управление и развитие персонала организации» для очной и заочной форм обучения можно посмотреть здесь (на открывшейся странице найти код 38.03.03)